¿Cómo afecta el calor creciente a los trabajadores?

Es bien conocido que trabajar al aire libre durante los meses de verano puede ser peligroso. Pero muchas personas no se dan cuenta de que los peligros del calor no se limitan al aire libre. Los trabajadores en diversos entornos pueden verse afectados por el clima caliente.

Las investigaciones han demostrado que los entornos laborales más altos que la temperatura normal de la piel aumentan el riesgo de estrés y enfermedades relacionadas con el calor. Eso significa que cualquier temperatura, dentro o fuera, que esté a más de 90 grados, podría afectar la capacidad de su cuerpo para enfriarse. Eso es porque su piel no puede perder calor, lo que hace que la temperatura de la sangre aumente. Su cuerpo no puede liberar el calor, sino que lo almacena, lo que aumenta la temperatura corporal central.

Cuando su temperatura corporal central es alta, puede experimentar fatiga, deshidratación, irritabilidad, náuseas / vómitos y agotamiento por calor.

¿Qué entornos de trabajo son vulnerables al calor?

Los ambientes de trabajo en interiores y exteriores pueden afectar a los trabajadores cuando las temperaturas suben. El clima cada vez más caluroso podría afectarle si trabaja en las siguientes ocupaciones:

Adentro:

  • Fundicion
  • Fabricación de vidrio, ladrillo o cerámica.
  • Utilidades eléctricas.
  • Plantas químicas
  • Almacenes de distribución.
  • Cocinas comerciales.

Al aire libre:

  • La agricultura
  • Paisajismo
  • Operaciones de petróleo y gas.
  • Operaciones de respuesta a emergencias.
  • Gestión de residuos peligrosos.

Si trabaja en alguna de estas ocupaciones, tenga en cuenta los signos de agotamiento por calor. Obtenga atención médica de inmediato si experimenta sarpullido, calambres, mareos, falta de ganas de beber o si se siente mareado. Sin un tratamiento adecuado, las enfermedades relacionadas con el calor pueden llevar a complicaciones graves o incluso pueden ser fatales.

Seguridad en Prevención de Incendios de California

Hay más de 350,000 residentes de California que viven en zonas de incendio de “muy alto peligro”. Si bien las zonas establecidas por los funcionarios pueden referirse específicamente a los incendios forestales, es importante recordar que todos los incendios comienzan en algún lugar. Para las familias y los lugares de trabajo de California, los incendios pueden resultar incluso de las fuentes más pequeñas, como:
· Un cigarrillo tirado.
· Cepillo para quemar al aire libre
· Hogueras o chimeneas desatendidas.
· Fuegos de cocina
No se necesita mucho para que se inicie el fuego, y en estas zonas de alto riesgo, es más importante que nunca para los californianos practicar una buena prevención de incendios.

Consejos de Prevención de Incendios

Dentro de un edificio, un incendio puede extenderse en tan solo dos minutos. Practique buenas técnicas de seguridad contra incendios haciendo lo siguiente:
· Instale detectores de humo en todos los pisos de su hogar.
· Probar las alarmas de humo mensualmente y cambiar las baterías.
· Mantenga un extintor de incendios cerca de cualquier fuente de llama abierta.
· Cree un plan de escape en caso de incendio con su familia o compañeros de trabajo
· Nunca deje el fuego sin vigilancia, incluidas las estufas, las velas o las chimeneas.
· No fumar cigarrillos dentro de edificios o automóviles.
· Evite sobrecargar los tomacorrientes.
· Asegúrese de que sus lámparas usen las bombillas de vataje correctas
· Si huele humo o gas en su hogar, salga y llame al 911
· Si tiene inquietudes acerca de los enchufes o cables eléctricos, llame a un electricista
Al seguir estos consejos, puede reducir el riesgo de incendio y potencialmente salvar vidas. Las buenas técnicas de prevención de incendios son importantes en todos los entornos. Hable con su familia sobre la seguridad contra incendios, especialmente durante los meses de verano cuando son más comunes las hogueras, fiestas en la playa y fuegos artificiales.

¿Qué significará la automatización para los futuros de los trabajadores?

La tecnología y la innovación son una especie de espada de doble filo. Por un lado, hay grandes avances en ciencia, tecnología y medicina. Por otro lado, existe el temor de lo que la tecnología avanzada hará a la fuerza laboral humana.

La automatización se promociona como una excelente manera de ser más eficiente, ahorrar dinero y mejorar la calidad. ¿Pero qué significa eso para los trabajadores? Según el Instituto Global McKinsey, esto significa que millones de personas podrían encontrarse sin trabajo. En 2018, se estimó que en los próximos 10 a 15 años, la automatización desplazará y reemplazará a los trabajadores a tasas alarmantes.

En la actualidad, hay 36 millones de personas en Estados Unidos que trabajan en empleos que podrían verse afectados por la automatización y la inteligencia artificial (AI). Incluso la Administración de Trump ha sopesado la necesidad de un equilibrio a medida que aumenta la automatización y los trabajadores se encuentran buscando trabajo.

Los expertos recomiendan las siguientes estrategias:

  • Centrarse en la tecnología y la automatización que crea puestos de trabajo, en lugar de terminarlos.
  • El gobierno de los Estados Unidos puede aumentar el gasto en investigación y desarrollo en tecnologías que son éticas y humanas.
  • Invertir en el liderazgo mundial creará empleos a una escala más amplia.
  • Esfuerzos comunitarios para ayudar a los trabajadores desplazados a encontrar empleo alternativo o capacitación.
  • Promover una mentalidad de aprendizaje que ayude a los trabajadores a aprender nuevas habilidades a medida que se cambian o eliminan los empleos.
  • Los responsables de la formulación de políticas deben centrarse en reducir la incertidumbre financiera entre los trabajadores que se ven obligados a realizar trabajos de baja remuneración.
  • Los formuladores de políticas deben ayudar a compensar los impactos locales a través del apoyo de la comunidad e impulsar nuevas oportunidades de empleo.

En última instancia, todo se reduce a equilibrar los avances y el apoyo al elemento humano de la fuerza laboral de los EE. UU.

 

What Will Automation Mean for Worker Futures?

Technology and innovation are something of a double-edged sword. On one side, there are great advances in science, technology, and medicine. On the other, there is the fear of what advancing technology will do to the human workforce.

Automation is touted as being a great way to be more efficient, save money, and improve quality. But what does that mean for workers? According to the McKinsey Global Institute, it means that millions of people could find themselves without jobs. In 2018, it was estimated that in the next 10-15 years, automation will displace and replace workers at startling rates.

Currently, there are 36 million people in the United States working jobs that could be affected by automation and artificial intelligence (AI). Even the Trump Administration has weighed in on the need for balance as automation increases and workers find themselves looking for jobs.

Experts recommend the following strategies:

  • Focus on technology and automation that creates jobs, rather than ends them.
  • The U.S. government can increase R&D spending on technologies that are ethical and humane.
  • Investing in global leadership will create jobs on a broader scale.
    Community efforts to help displaced workers find alternative employment or training.
  • Promote a learning mindset that helps workers learn new skills as jobs are changed or phased out.
  • Policymakers must focus on reducing financial uncertainty among workers who are forced into lower-paying jobs.
  • Policymakers must help offset local impacts through community support and boosting new job opportunities.

Ultimately, it all comes down to balancing advancements and support for the human element of the U.S. workforce.

Tipos de lesiones oculares con las que podemos ayudar

Cuando su visión se ve comprometida, toda su vida puede ponerse al revés. Según el Instituto Nacional de Seguridad y Salud Ocupacional (NIOSH), aproximadamente 2,000 trabajadores en los Estados Unidos sufren lesiones en los ojos cada año. Alrededor de un tercio de ellos requieren atención médica de emergencia, y alrededor de 100 resultan en tiempo perdido en el trabajo.

En la Corporación de Leyes de Lesiones Laborales de Henderson, entendemos que una lesión ocular puede tener un impacto devastador en su trabajo y en su vida en general. Ayudamos a los clientes que han sufrido lesiones en los ojos como resultado de un equipo de seguridad inadecuado, entrenamiento inadecuado u otros peligros en el lugar de trabajo. Comuníquese con nosotros si ha sufrido una lesión en los ojos, como:

  • Raspado: los rasguños son una de las lesiones oculares más comunes. Cuando algo entra en contacto con su ojo, y usted parpadea o frota su ojo, puede ocurrir una lesión por rasguño.
  • Golpear: las partículas expulsadas de la maquinaria o sopladas al aire pueden golpear su ojo y causar traumas o moretones.
  • Penetración: los objetos afilados en contacto con su ojo pueden causar lesiones por penetración. Estos pueden resultar en la pérdida permanente de la visión.
  • Quemaduras: las quemaduras químicas o térmicas pueden dañar el ojo y el tejido circundante. Estas son lesiones comunes entre los soldadores.
  • Enfermedades de los ojos: las enfermedades de los ojos se deben al contacto con fluidos corporales, sangre o contaminación. A veces, una simple tos o un estornudo puede causar una infección o contaminación al frotarse los ojos con gérmenes en la mano.

Si ha sufrido alguna de estas lesiones en los ojos, comuníquese con la Corporación de Derecho de Lesiones Laborales de Henderson para averiguar si califica para un reclamo de compensación para trabajadores.

Tipos de lesiones en las piernas y los pies que podemos ayudar

Confiamos en nuestros pies y piernas para soportar nuestro peso y ayudarnos a llegar a donde necesitamos ir. Una lesión en la pierna o el pie puede tener un gran impacto en su capacidad para trabajar, disfrutar de actividades o simplemente moverse por su casa.

Las lesiones en las piernas y los pies se encuentran entre las lesiones más comunes en el lugar de trabajo reportadas en los Estados Unidos. Estas lesiones son más comunes en trabajos de construcción, transporte, venta minorista y servicio de alimentos. Levantar, doblar, hacer movimientos repetitivos y trabajar alrededor de superficies resbaladizas son peligros que pueden resultar en una lesión en la pierna o el pie.

En Henderson Work Injury Law Corp., representamos a clientes que sufrieron una lesión en la pierna o el pie mientras trabajaban. Ayudamos a los clientes con una variedad de casos de lesiones, que incluyen:

  • Pie roto
  • Dedos rotos
  • Lesiones del talón
  • Lesiones de rodilla
  • Fracturas por estrès
  • Esguinces / Esguinces musculares
  • Lesiones de ligamentos o tendones

Si tiene alguna de estas lesiones como resultado de su ocupación, entonces puede tener derecho a los beneficios de compensación para trabajadores. Los beneficios de compensación para trabajadores pueden ayudarlo a cubrir el costo de:

  • Atención médica
  • Terapia física
  • Medicamentos
  • Cirugía
  • Salarios perdidos

Para averiguar para qué beneficios califica, comuníquese con Henderson Work Injury Law Corp. para hablar con nuestros abogados de compensación de trabajadores. Podemos ayudarlo a garantizar que sus derechos y sus mejores intereses estén protegidos mientras se recupera de una lesión en la pierna o el pie.

Tipos de lesiones en brazos y manos con las que podemos ayudar

No importa en qué industria trabaje, es probable que use sus brazos y manos a diario para realizar funciones básicas. Una lesión en su brazo o mano puede tener un impacto significativo en su vida diaria, incluida su capacidad para trabajar. Por eso es tan importante ponerse en contacto con Henderson Work Injury Law Corp. para asegurarse de que reciba los beneficios de compensación para trabajadores que merece.

Tipos de lesiones en brazos y manos con las que podemos ayudar

Si ha sufrido una lesión en el brazo o la mano en el curso de su trabajo, entonces es probable que califique para los beneficios de compensación para trabajadores. Nuestros abogados pueden ayudarlo a presentar una reclamación relacionada con lesiones que incluyen:

  • Fracturas en el brazo, codo, muñeca o mano
  • Amputación traumática de dedos, manos o brazos.
  • Lesiones por aplastamiento en cualquier parte de su brazo o mano
  • Lesiones por movimientos repetitivos, como el síndrome del túnel carpiano

Obtener la compensación que usted merece

Las lesiones en el brazo y la mano pueden ser traumáticas, como una lesión por aplastamiento o amputación, o pueden ser más ortopédicas, como lesiones en los tendones o ligamentos. La forma en que se tratan estas lesiones variará, pero lo que no varía es el hecho de que usted merece cobertura por sus gastos y pérdidas.

Las lesiones en el lugar de trabajo en el brazo y la mano a menudo requieren tratamiento médico que incluye:

  • Medicamentos
  • Ajuste, férula, o fundición
  • Cirugía
  • Terapia física

Estos gastos pueden tener un costo financiero para usted y su familia. Sin embargo, con una reclamación de compensación para trabajadores exitosa, se cubrirá el costo de su atención médica y es posible que se le compense por la pérdida de salarios como resultado de su lesión.

La mejor manera de averiguar para qué beneficios califica es ponerse en contacto con un abogado de compensación de trabajadores. Programe una consulta gratuita con Henderson Work Injury Law Corp. hoy.

Lesiones comunes en la industria minorista

En los últimos años, los investigadores han examinado las tasas de lesiones y enfermedades en la industria minorista. Existe una idea errónea de que el comercio minorista es un entorno de trabajo seguro, cuando la investigación muestra constantemente un número desproporcionadamente alto de lesiones entre los trabajadores minoristas. Considere las siguientes estadísticas. En 2006, los investigadores informaron:

  • 21 millones de empleados de la industria minorista
  • 820,500 heridos
  • 581 muertes
  • El sector minorista representa el 15.5% del trabajo del sector privado, pero representa el 20.1% de las lesiones y enfermedades en el lugar de trabajo.

Con tanta gente trabajando en el comercio minorista, y las lesiones claramente son una preocupación, echemos un vistazo a algunas de las lesiones más comunes entre los empleados minoristas.

Lesiones comunes en el comercio minorista

La investigación del Instituto Nacional de Seguridad y Salud Ocupacional (NIOSH) identifica los siguientes como los diez principales peligros para los empleados minoristas:

  1. Sobreesfuerzo: lesión que resulta de movimientos físicos continuos o excesivos, a menudo repetitivos. Causa lesiones a los tendones, ligamentos y articulaciones.
  2. Manipulación / levantamiento de materiales: empujar, jalar, levantar y bajar cargas pesadas puede causar esguinces, esguinces y lesiones en la espalda.
  3. Resbalones, tropiezos y caídas: el mantenimiento inadecuado, las cajas dejadas en los pasillos, la colocación incorrecta de los carteles de advertencia provocan accidentes por resbalones y caídas. Las lesiones incluyen torceduras, esguinces, fracturas, lesiones en la espalda o lesiones en la cabeza.
  4. Estrés: alrededor del 25% de los empleados minoristas informan que sentir estrés es un factor muy importante en su vida diaria. El estrés puede llevar a una mala salud mental o física, y puede aumentar el riesgo de lesiones.
  5. Golpe por objeto: ser golpeado por la caída o desplazamiento de carga o artículos en estantes. Las lesiones incluyen moretones, laceraciones, huesos rotos y lesiones en la cabeza.
  6. Cortadores de caja y objetos cortantes: los cortes y laceraciones causados ​​por los cortadores de caja y los objetos afilados son una de las principales lesiones evitables en el comercio minorista.
  7. Accidentes de montacargas: los montacargas pueden causar lesiones por aplastamiento, fracturas, tensiones o cortes cuando no se usan correctamente.
  8. Ruido: los entornos de trabajo con maquinaria o herramientas ruidosas pueden causar pérdida de audición.
  9. Violencia: la violencia en el lugar de trabajo da como resultado un número significativo de lesiones al por menor. Estos incluyen asalto, asalto sexual, o incluso homicidio.
  10. Intimidación: la intimidación o el acoso entre los empleados minoristas es una causa de lesiones físicas y emocionales.

Lesiones Comunes a Largo Plazo Entre Los Conductores de Camiones

Manejar un camión comercial tiene algunos riesgos obvios, tales como peligros en la carretera, accidentes de camiones y trabajo alrededor de la carga. Pero ¿qué pasa con los riesgos asociados con el trabajo en sí? Los riesgos a largo plazo de conducir un camión pueden no ser tan obvios como los asociados con trabajos de construcción u otros trabajos manuales. Pero los riesgos son igual de reales.

De hecho, las lesiones comunes a largo plazo entre los conductores de camiones suelen ser ortopédicas, lo que puede afectar a todo el cuerpo. Aquí están las lesiones más comunes reportadas por los conductores de camiones, y sus causas más comunes.

Lesiones y causas más comunes a largo plazo

En 2010, el Instituto Nacional de Seguridad y Salud Ocupacional (NIOSH, por sus siglas en inglés) descubrió que los dos tipos más comunes de lesiones entre los conductores de camiones eran las lesiones en brazos y espalda. La investigación de NIOSH encontró que:

  • Las lesiones en la espalda representaron el 21.1% de las lesiones.
  • Las lesiones en el brazo representaron el 2.3% de las lesiones.
  • El 53% de las lesiones requieren tiempo fuera del trabajo.

Y para las lesiones más frecuentes:

  • 60% de distensiones y esguinces.
  • 11% de fracturas
  • Las causas más comunes incluyen:
  • Caídas – 38.9%
  • Contacto con equipos u objetos – 33.7%

Muchas lesiones en la espalda, el cuello y los brazos tienen un impacto a largo plazo en el individuo. Los esguinces y las distensiones pueden causar desgarros o estiramientos permanentes de los ligamentos y tendones, que debilitan la extremidad afectada. Las fracturas o roturas pueden tardar un tiempo significativo en curarse y pueden causar la pérdida de uso a largo plazo o permanente.

Las lesiones en el cuello y la espalda a menudo requieren terapia física a largo plazo, y algunas requieren cirugía. En estos casos, es posible que los conductores de camiones no puedan trabajar por períodos prolongados de tiempo o que estén incapacitados permanentemente.

Lo que los conductores de camiones pueden hacer

Los conductores de camiones que sufrieron una lesión con consecuencias a largo plazo deben comunicarse con un abogado de compensación de trabajadores para analizar sus opciones. La compensación para trabajadores o los beneficios por discapacidad pueden proporcionar una estabilidad financiera valiosa mientras se recupera de una lesión.

¿Cuáles son los riesgos más comunes que enfrentan los bomberos?

Los bomberos a menudo se encuentran entre los primeros en llegar a la escena de accidentes automovilísticos, emergencias médicas, escenas de crímenes, árboles caídos o líneas eléctricas, o situaciones relacionadas con sustancias químicas o combustibles. Estos entornos presentan riesgos significativos para la salud y el bienestar de los bomberos.

¿Cuáles son los riesgos más comunes que enfrentan los bomberos?

Muchos de los riesgos comunes que enfrentan los bomberos pueden dividirse en seis categorías. Estos son:

Riesgos Físicos

Los bomberos se enfrentan a numerosos riesgos físicos en el curso de su trabajo. El más obvio es el riesgo de exposición al calor y las llamas. Esto puede provocar enfermedades como el agotamiento por calor y puede causar quemaduras. Al responder a cualquier escena, los bomberos pueden estar expuestos a las condiciones climáticas. Los bomberos también corren el riesgo de dañar su audición, ya que es común el ruido fuerte o excesivo.

Riesgos Biológicos

Los bomberos responden a accidentes y emergencias médicas, lo que los pone en riesgo de exposición a enfermedades infecciosas y patógenos transmitidos por la sangre.

Riesgos Químicos

Los bomberos encuentran varios productos de combustión mientras combaten el fuego. La toxicidad del humo depende de qué materiales se están quemando y si se usó algún acelerante para iniciar el incendio. Los incendios exponen a los bomberos a monóxido de carbono, cianuro de hidrógeno y dióxido de nitrógeno, todo lo cual puede ser peligroso. Los bomberos también responden a incidentes relacionados con sustancias o sustancias químicas sospechosas o peligrosas, lo que los expone a una serie de peligros químicos.

Riesgos Ergonómicos

Trabajar como bombero requiere una gran cantidad de fuerza física y flexibilidad. Los bomberos corren el riesgo de lesiones ergonómicas, como lesiones por movimientos repetitivos, esfuerzo excesivo y lesiones por esfuerzo.

Riesgos Psicológicos

Los bomberos responden a escenas que a menudo son caóticas, traumáticas y peligrosas. Muchos incidentes involucran lesiones o muerte de otros. Esto puede tener un impacto profundo en la salud mental y emocional de los bomberos. Este es un riesgo especialmente importante si se considera que los bomberos trabajan turnos largos o días de trabajo, y pueden estar agotados físicamente.